性格影响职业规划
简介：以下是OMG小编整理的职业规划知识。希望你喜欢：
当然，现代的职业理念不再局限于一份工作，而是寻找那些能让你发挥自己的能力、技能、表达自己的想法、在某一方面发挥一定作用的环境；而对环境的适应也是因性格不同而存在差异。
1.传统型
具有这种性格类型的人最常见于交易性职业。这类人容易组织，喜欢处理数据和数字事实，喜欢明确的目标，不能接受模糊性。这些人可以用这样的词来形容：听话、有秩序、高效、务实。说白了，就是缺乏想象力、自制力、灵活性。柜员就是这种类型的典型例子。
2.艺术类型
此类型与传统类型形成最强的对比。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等职业。他们认为自己富有想象力、直觉、冲动、内省、独立。这类人的语言能力比数学能力更强。如果用更负面的词语来形容，这类人是极其情绪化、没有条理的。
3.现实主义类型
这类人真诚坦率，比较稳重，务实，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械能力，愿意从事半技术或体力职业（如水管工、装配线工人等）。此类职业的特点是任务要求连续，但社会要求较少，如谈判、说服他人等。
4. 社交类型
社会人和现实主义者几乎是相反的类型。这种类型喜欢提供信息和帮助别人，喜欢发展人际关系，喜欢在有序、制度化的工作环境中工作。除了善于交际之外，这些人还机智、友好、容易理解、乐于助人。他性格中比较消极的一面是独断专行，喜欢操纵别人。社会人士适合从事护理、教学、营销、销售、培训和开发等工作。
5. 创新（创业）
这类人与社会人类似，也喜欢与他人合作。主要区别在于，创新型人才喜欢领导和控制他人（而不是帮助他人）以实现特定的组织目标。这类人自信、雄心勃勃、精力充沛、健谈。他性格中比较消极的一面是专横跋扈，权力欲过度，容易冲动。
6.调查研究型
这种类型几乎与创新型相反。这种类型的人喜欢观察和分析现象，以发展和理解知识。这些人思维复杂、富有创造力、独立，但缺乏纪律、不切实际、容易冲动。生物学家、社会学家和数学家大多属于这一类。在商业组织中，此类人往往担任研发职位和咨询职位。这些立场需要复杂的分析而不是说服。当然，一个人往往不会表现出单一类型，而往往是两种或三种类型的组合。但无论怎样，你一定要始终朝着积极的人格方向发展，让自己选择你的工作，而不是你的工作选择你。
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